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人力资源总监

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职位描述 :

1.主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作，组织协调、指导监督。

2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算等进行总体控制。

3.主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。

4.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。

5.与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

6.向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。

7.负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

任职要求 :

1.全日制本科及以上学历，财务相关专业，研究生学历优先。

2.5年以上工作经验、2年以上同等岗位经验，年龄在28-35岁之间。

3.中级职称和注册会计师必须有其一，注册会计师优先。

4.有大型企业、制造业工作经历者优先。

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